Lorsque le médecin du travail déclare le salarié inapte à son poste de travail, l'employeur doit en principe lui proposer un autre poste. On parle de reclassement. Lorsqu'aucun poste n'est disponible ou que le salarié refuse le poste, l'employeur peut licencier le salarié. Les règles en matière d'indemnités de licenciement différent selon que le salarié est en
CDICDI : Contrat de travail à durée indéterminée
ou en CDDCDD : Contrat à durée déterminée
. Nous faisons le point sur la réglementation.